Consulenza Giuslavoristica

La Team Consulting fornisce all’azienda cliente la consulenza specialistica in merito a

• Costo del lavoro;
• Assistenza per la corretta gestione nei rapporti:
  • Previdenziali/Assistenziali – INPS-ENASARCO-FASI ecc.;
  • Previdenziali Integrativi;
  • Assicurativi – INAIL relativamente alle Denunce Salari - Denunce di Variazione – Autoliquidazione - Apertura Posizioni – Infortuni – Malattie Professionali;
  • Uffici del Lavoro– Centri per il collocamento ordinario e obbligatorio – Direz. Prov.le Lavoro;
• Analisi della normativa e disposizioni regolanti le varie tipologie di rapporto del lavoro:
  • Subordinato – Rapporti di lavoro a tempo indeterminato; Part-time nelle varie forme; Apprendistato – Contratti d’inserimento; Dirigenti industriali- Quadri
  • Parasubordinato – Lavoro a Progetto; Stage in Azienda; Piano inserimento professionale.
  • Autonomo – Contratti d’opera e d’appalto servizi;
  • Lavoratori italiani all’estero;
  • Lavoratori stranieri in Italia;
• Analisi preliminare e applicazione della normativa in merito a:
  • Le nuove assunzioni nelle varie forme d’incentivi, agevolazioni, fiscalizzazioni, sgravi contributivi e credito d’imposta;
  • Il collocamento disabili nelle sue procedure d’assunzioni, esoneri, incentivi.
• Consulenza sulla corretta applicazione della normativa relativa:
  • Ai CCNL di settore;
  • Alle trattenute previdenziali ed assistenziali;
  • Ad altre disposizioni previdenziali ed assistenziali;
  • Alla previdenza integrativa (Cometa ed altre);
  • Alla legislazione fiscale inerenti al rapporto di lavoro.
• Predisposizione della modulistica in caso di concessione della cassa integrazione ordinaria e straordinaria.
• Predisposizione della modulistica in caso di concessione della mobilità.
• Consulenza ed analisi in materia di procedure di mobilità;
• Consulenza ed analisi in materia di licenziamenti plurimi, individuali, collettivi, rinunce, transazioni e conciliazioni;
• Consulenza ed analisi in materia di cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria;
• Contrattazioni integrative di II livello;
• Vertenze sindacali;
• Visite ispettive;
• Interventi in materia giuslavorista verso gli enti accertatori e le direzioni provinciali del lavoro competenti;
• Atti, pareri, ed interpretazioni di particolari casi e questioni in materia giuslavoristica.