PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI 2012

Martedì 24 Gennaio 2012 12:16

I datori di lavoro pubblici e privati con 15 o più dipendenti costituenti base di computo devono trasmettere il prospetto informativo, con dati aggiornati al 31 dicembre dell’anno precedente, ai servizi competenti a partire dal 15 gennaio 2012 fino al 15 febbraio 2012 (vecchia scadenza 31 gennaio).

La base di computo è calcolata escludendo dai lavoratori in forza le seguenti categorie:

-         disabili occupati obbligatoriamente;

-         contratti a termine di durata non superiore a 9 mesi;

-         soci di cooperative di lavoro;

-         dirigenti;

-         apprendisti, contratti di inserimento, contratti di reinserimento e lavoratori temporanei/somministrati;

-         lavoratori a domicilio;

-         lavoratori diventati inabili durante il rapporto se hanno subito una riduzione della capacità lavorativa uguale o superiore al 60%;

-         categorie protette (orfani, superstiti, ecc.);

I part time sono computati in proporzione all’orario svolto, sommando le ore di ognuno e dividendo il totale per l’orario normale settimanale.

La comunicazione deve essere effettuata esclusivamente per via telematica, costituendo mancato adempimento l’invio con strumenti diversi. La sanzione per i datori di lavoro tenuti alla presentazione è di 635,11 euro per ritardato invio del prospetto, maggiorato di 30,76 per ogni giorno di ulteriore ritardo.

L'Ufficio competente è l'Ufficio del Servizio Lavoro della Provincia dove è ubicata la sede legale dell'azienda, anche in caso di più unità produttive presenti sul territorio nazionale. L'azienda dovrà compilare sullo stesso strumento telematico tanti prospetti provinciali quante sono le unità produttive sul territorio e il Prospetto Nazionale sarà la risultanza dei singoli provinciali.

I datori di lavoro che, rispetto all’ultimo prospetto telematico inviato, non hanno subito cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva, non sono tenuti ad inviare il prospetto informativo.

La novità è rappresentata per i datori di lavoro interessati dalle compensazioni territoriali. Infatti, sarà ora possibile assumere più disabili in un’unità e compensare in via automatica il numero per le altre unità. Per i datori di lavoro privati la compensazione avviene in via automatica (la semplificazione, quindi, elimina l’autorizzazione preventiva) e ha valenza a livello nazionale, mentre per i datori di lavoro pubblici occorre essere autorizzati e vale a livello regionale.

In preparazione

Martedì 28 Giugno 2011 17:01

A breve saranno disponibili le descrizioni delle nostre convenzioni!

FONDO METASALUTE PER LE AZIENDE METALMECCANICHE

Giovedì 05 Gennaio 2012 12:18

Con l’accordo del 30 Novrembre 2011 è stato formalmente istituito il Fondo di assistenza sanitaria integrativa di categoria denominato mètaSalute, a cui i lavoratori potranno aderire nel corso del 2012.

Le parti istitutive hanno definito le tempistiche e le modalità di versamento del contributo di 24 euro contrattualmente previsto a carico di tutte le aziende metalmeccaniche per gli anni 2011 e 2012 il cui ammontare complessivo dovrà essere calcolato sulla base del numero dei lavoratori in forza rispettivamente al 31/12/2011 e del 31/12/2012; tale contributo costituisce un adempimento contrattuale.

Con riferimento alla contribuzione per l’anno 2011, il contributo è dovuto per ogni lavoratore con contratto di lavoro a tempo indeterminato non in prova compresi gli apprendisti in forza al 31/12/2011.

Nel caso di lavoratori sospesi nel corso dell’anno solare per qualsiasi causa comportante la non corresponsione della retribuzione, dovrà essere effettuata una riproporzione su base mensile.

Le aziende dovranno effettuare il versamento al fondo delle quote afferenti il 2011 nel corso del mese di Gennaio 2012 con le seguenti modalità:

All’indirizzo internet www.fondometasalute.it (attivo a partire dal 2 Gennaio) sarà disponibile il modulo da compilare online che genererà automaticamente la distinta da utilizzare per il versamento delle quote e nella quale risulteranno presenti tutte le indicazioni necessarie per il loro trasferimento sul c/c bancario del fondo.

SGRAVIO CONTRIBUTIVO DEI PREMI ANNO 2010

Giovedì 05 Gennaio 2012 12:17

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 301 del 28/12/2011 il Decreto Ministeriale che rende operativo lo sgravio contributivo sugli importi corrisposti nell’anno 2010, a titolo di premi di risultato corrisposti in base alle previsioni della contrattazione di secondo livello, territoriale o aziendale.

Per beneficiare dello sgravio è necessario che i contratti siano depositati presso la Direzione Provinciale del Lavoro territorialmente competente; chi non avesse ancora provveduto ha a disposizione trenta giorni di tempo (a partire dalla data di pubblicazione del decreto in GU) per depositare i contratti.

Il limite massimo dello sgravio contributivo è pari al 2,25% dell’ imponibile previdenziale annuo del dipendente.

Le somme corrisposte a titolo di contrattazione di secondo livello, saranno sgravate, fino a capienza del limite massimo di cui sopra distinguendo la quota datoriale da quella del lavoratore.

L’incentivo previsto a favore del datore di lavoro è pari , al 25% di aliquota contributiva; mentre per il lavoratore il risparmio corrisponde all’intera quota a suo carico (9,19% o 9,49%).

Si attendono ora le istruzioni applicative dell’Inps per rendere definitivamente operativo lo sgravio.